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關于在醫院黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案

2013-01-22 11:47:17

懷化市第一人民醫院
關于在醫院黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案
 
按照中央和省、市的統一部署,從2010年4月至2012年7月在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。根據《中共懷化市委轉發<中共懷化市委組織部、中共懷化市委宣傳部關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見>的通知》和《中共懷化市衛生局黨組關于在全市衛生系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》要求,結合我院實際,現就我院深入開展創先爭優活動制定如下實施方案。
一、總體要求
深入開展創先爭優活動,要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入學習實踐科學發展觀,圍繞提高人們健康水平,進一步深化人事制度和分配制度改革,大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,推動黨的建設更好地圍繞醫院中心,服務于醫院提出的“質量建院、服務立院、科教興院、人才強院”的戰略方針,努力達到中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求,全面促進醫院又好又快發展。
一是推動醫院科學發展。各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹落實科學發展觀,不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀和作風建設活動成果,進一步解決影響和制約醫院科學發展的突出問題,真正成為深化醫院改革和發展建設的組織者和實踐者。廣大黨員要自覺踐行黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,以模范行動影響和帶領全院職工努力完成各項任務,在推動醫院科學發展中發揮先鋒模范作用。
二是培養一流人才隊伍。醫院各級黨組織要把培養人才作為促進醫院科學發展的關鍵基礎。醫院要區分管理人員、醫療技術人員等,進行有針對性挖掘、培訓、練兵和選樹,培養一批省、市名醫、名護、一批行政管理精英、一批行業拔尖人才、一批標兵勞模,打造一批展示一醫實力特色的品牌學科。在抓住人才這一根本的基礎上,探索先進的醫療技術模式、服務模式、管理模式,促進醫院整體上臺階、上水平。
三是保障人民群眾健康。醫院黨組織和黨員要主動關心群眾疾苦,維護群眾健康權益,特別要關注和幫助生活困難群眾解決看病就醫中遇到的實際問題。建立完善業務技術規范和管理規定,規范服務行為,提高服務質量,優化服務流程,提高服務能力,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。要在廣大黨員中開展技術、學術交流等活動,發揮黨員在職工中授藝提技、引領科室發展的作用,讓人們群眾看到黨員的旗幟作用。“一個黨員一盞燈”、“一支黨員隊伍一面旗”,在黨員的帶領下齊心協力,共謀醫院發展。
四是加強基層組織。積極推進學習型黨組織建設, 選好配強基層黨組織帶頭人。大力實施“發展黨員系統工程”,深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員活動日”等特色活動,激發黨員隊伍活力。以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會,共青團、婦委會等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。
二、主要內容
醫院開展創先爭優活動,以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容。
先進基層黨組織的基本要求是,學習型黨組織建設成效明顯,出色完成黨章規定的基本任務,努力做到“五個好”:一是領導班子好。 深入學習實踐科學發展觀,團結協作,求真務實,勤政廉潔,充滿活力,有改革創新精神,具有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良,黨性修養好、模范作用強、群眾威信高 ,黨建活動充滿活力。三是工作機制好。規則制度完善,管理措施到位,作風務實嚴謹,工作運行有序。 四是工作業績好。各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事跡突出,尤其是在推動深化醫院中成績突出,黨建工作與各項工作統籌兼顧,各項工作走在前列。五是群眾反映好?;鶎狱h組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,無醫患糾紛,無干群矛盾。
優秀共產黨員的基本要求是,模范履行黨章規定的義務,努力爭當“五個模范”:一是自覺學習的模范。積極投身學習型黨組織建設活動,認真學習實踐科學發展觀, 學習新知識、新技能,不斷提升黨性、提高素質。二是執行政策的模范。積極響應黨組織的號召,堅決把黨組織要求和各項規定落到實處。尤其是黨員領導干部要在推進醫療衛生體制改革、服務大局上示范帶頭作用。三是服務群眾的模范。作為行政管理人員,要公平公正辦事、踏踏實實做人,自覺維護公共利益和群眾正當權益;作為醫療技術人員,要以保障人民群眾健康為最高標準,想患者之所想、急患者之所急,努力成為患者的知心人、貼心人。 四是愛崗敬業的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻,帶頭爭創佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律,嚴格遵守國家法律法規,自覺抵制行業不正之風,模范遵守職業道德。
各黨支部要圍繞落實“五個好”、“五個模范”的基本要求,本著有利于黨組織開展活動,有利于黨員參加,有利于活動取得實效的原則,根據各支部的實際情況和黨員崗位特點,明確活動的目標任務,找準開展活動的著力點,增強活動的針對性和實效性。
三、活動載體
根據醫院的實際情況和黨員崗位的特點,圍繞當前和今后一段時期醫院的中心工作,以正在干的事情為中心,精心設計特色鮮明、務實管用的載體,根據行政管理科室、臨床業務科室的不同特點,分類提出開展創先爭優活動的具體要求。
各臨床業務科室黨組織要把創先爭優活動與學科建設、教學科研、提高醫療服務質量、改善服務態度、加強醫德醫風建設等中心工作緊密結合,深入開展“創先爭優,從醫德醫風、廉潔行醫做起”主題活動。機關、后勤等管理部門黨組織要把創先爭優活動與創新管理體制和工作機制,加強作風建設,提高服務質量緊密結合,開展“服務中心、改進作風、提高效能”為主題活動。
全院開展的創先爭優活動,要結合醫藥衛生體制改革、醫院管理、人才培養、學科建設等業務工作,拓寬創先爭優活動的外延,多層次地開展全員爭當活動,形成創先爭優的濃厚氛圍。通過豐富活動載體,開展“五個爭當”活動。“五個爭當”活動要在醫院創先爭優活動領導小組領導下,統一組織協調、統一時間階段、統一考核評比、統一總結表彰,實行分工負責,由責任科室具體組織實施,6月25日前制定出實施方案。
(一)開展爭當“廉潔行醫標兵”活動。在醫務人員中,繼續加強醫務人員的醫德醫風教育,強化醫務人員廉潔行醫意識,維護白衣天使的高尚形象,爭當“廉潔行醫標兵”。此項工作由監察室負責組織實施。
(二)開展爭當“優秀學科帶頭人活動。引導全院醫務人員投身到科教興院戰略中,在本學科、本崗位上進行醫學研究和臨床實踐,成為學科前瞻性研究骨干,發揮技術上的帶動示范作用,推動學科的全面升級,爭當“優秀學科帶頭人”,此項活動由科教科、醫務科具體負責組織實施。
(三)開展爭當“十佳醫生”活動。大力弘揚白求恩精神,努力倡導醫務工作者愛崗敬業、樂于奉獻、精益求精,刻苦鉆研的良好風氣,重塑白衣天使形象。此項活動由黨辦、醫務科負責組織實施。
   (四)開展爭當“十佳護士”活動。在護理人員中,通過組織培訓、進修自學和“傳、幫、帶”等多種途徑,培養護理人員掌握良好的溝通技巧、具備過硬的心理素質、練就精湛的業務技能、時刻保持親切的服務態度,爭當“十佳護士”。此項活動由護理部具體負責組織實施。
(五)開展爭當“優秀管理者”活動。在醫院行政干部中,繼續深入開展干部作風建設,不斷提高行政管理干部學習能力、執行能力、組織協調能力和處理復雜問題能力,促進各項工作的全面提升。號召行政干部做到“四講”即講學習、講政治、講正氣、講奉獻;“四不”即不浮躁、不懈怠、不糊涂、不落后;“四容”即容人、容事、容言、容過,爭當“優秀管理者”。此項活動由人事科、辦公室具體負責組織實施。
     要在全院廣泛開展爭當“優秀學科帶頭人、 “廉潔行醫標兵”等系列活動,樹立一批先進典型,打造醫院良好形象,推動創先爭優活動上水平、見實效。
四、方法步驟
醫院開展創先爭優活動,要重點圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點開展,分四個階段進行。
第一階段:廣泛發動,安排部署(2010年4月底5月底)
醫院黨委組建機構,結合醫院實際制定實施方案,召開動員大會進行安排部署,搞好宣傳發動。各黨支部認真組織黨員和廣大職工學習相關文件,切實領會全黨關于開展創先爭優活動的精神實質,提高認識,增強開展創先爭優活動的自覺性和主動性。
第二階段:全面爭創,扎實推進(2010年6月2011年6月底)。主要開展“五項活動“:
1、“黨性教育活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的路線方針政策、黨務工作培訓、領導干部講課等形式,對黨員進行普遍性教育,提高廣大黨員的政治覺悟。各黨支部每年底,組織黨員進行一次黨性分析,在職黨員撰寫黨性分析報告,并組織群眾對黨員進行評議。
2、“崗位奉獻”活動。各黨支部要從提高保障人民健康能力入手,圍繞醫院中心任務,從各自崗位特點出發,利用好“黨員活動日”、3月5日(毛主席為雷鋒題詞“向雷鋒同志學習”)、5月12日護士節等重要時間節點,廣泛開展崗位練兵、醫療技能比武等活動,努力提升醫療技術水平。
3、“服務群眾”活動。各支部根據自身職能和特點,確定系列服務群眾活動內容,組織黨員專家開展義診、進敬老院、結對幫扶、走訪慰問等活動,深入做好聯系和服務群眾工作。
4、“掛牌上崗”活動。通過佩戴黨徽、設立黨員示范崗、黨員責任區等形式,把黨員身份亮出來,促進黨員發揮模范作用。有計劃地在一線醫療科室設立一批黨員示范崗,發揮帶動作用。
5、“組織創新”活動。積極探索創新加強基層黨組織建設的制度和機制,結合醫院建設學習型黨組織,抓好黨員陣地、活動、制度和保障的規范化建設。完善黨建述職、考核、評議制度,推進黨建工作創新。
第三階段:對標定位,晉檔升級(2011年7月2012年6月底)。主要抓三項工作:
1、樹立先進典型。在全院確定一批黨支部、黨小組和黨員隊伍建設工作的示范點,組織學習交流。
2、搞好對標定位。各黨支部和黨員要對照先進典型,按照工作標準,查找自身差距,明確努力方向,形成比、學、趕幫、超的濃厚氛圍。
3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準,著眼全面提升,加強不同層次黨組織建設,使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌,使醫院“五個好”黨組織、“五個模范”黨員的比例大幅度提高。
第四階段:完善機制,總結提高。(2012年7月黨的十八大召開前)。重點抓好三項工作:一是搞好總結。各支部要對開展創先爭優活動進行系統總結,認真總結經驗、查找不足,進一步研究制定改進措施。二是考核評議。院黨委對各支部開展創先爭優活動情況進行考核,并采取適當的方式組織黨員、群眾進行評議。三是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效地做法用制度形式固定下來,形成創先爭優的長效機制。
2012年“七一”前,醫院將對“2010年2012年創先爭優活動中涌現出來的先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行專項表彰。
 五、組織領導
(一)落實領導責任。醫院黨委成立創先爭優活動領導小組,黨委書記王平任組長,黨委副書記、院長李峰、黨委副書記陳躍進任副組長,黨委委員、紀委書記王萍娥、黨委委員、副院長張貽秋、唐斌、蒲丹為成員。領導小組下設辦公室,黨委副書記陳躍進兼辦公室主任。各黨支部書記及黨辦、監察室、人事科負責人為辦公室成員。辦公室設在黨辦,負責活動的組織協調和工作指導,其他有關部門要緊密配合,形成工作合力。黨委成員和領導小組成員建立創先爭優活動聯系點,確?;顒佑杏媱澯胁襟E向前推進。各黨支部成立領導小組,切實擔負起本部門開展創先爭優活動的領導和指導責任人,支部書記親自抓,一級抓一級,層層抓落實。各部門在制定工作計劃時,把創先爭優活動列為主要內容,作出具體安排。
(二)加強輿論宣傳。充分發揮新聞媒體、院報、宣傳窗、醫院網站、信息簡報的作用,大力宣傳醫院開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果。大力宣傳在創先爭優活動中涌現出的先進典型,充分發揮典型的示范作用,在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。為深入開展創先爭優活動營造良好氛圍。
(三)鼓勵探索創新。尊重各黨支部和黨員的首創精神,鼓勵支持各黨支部根據各自實際,在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新,豐富活動內容,創新活動方式,增強活動的針對性和吸引力。
(四)強化督促檢查。醫院創先爭優領導小組對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況適時進行點評,肯定成績,指出存在的問題和不足,對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的,及時提出批評,并限期整改。
各黨支部制定的實施方案和成立的領導小組的情況報醫院創先爭優活動領導小組辦公室備案,各支部開展活動的有關情況要及時向領導小組辦公室報告。
附:黨委成員及聯絡員聯系點
 
 
中共懷化市第一人民醫院委員會
               
                          2010年5月24
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